ঋতুকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক নয়, সচেতনতার ওপর জোর সুপ্রিম কোর্টের
নিজস্ব প্রতিবেদন, নিউজ ইন্ডিয়া ডেস্ক:মহিলাদের জন্য বাধ্যতামূলক ঋতুকালীন ছুটি নিয়ে দায়ের হওয়া একটি মামলায় গুরুত্বপূর্ণ পর্যবেক্ষণ করল Supreme Court of India। শুক্রবার শুনানির সময় আদালত জানায়, মহিলাদের জন্য প্রতি মাসে চার দিনের ঋতুকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক করা হলে তা চাকরির বাজারে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
শুনানির সময় প্রধান বিচারপতি Surya Kant বলেন, যদি আইন করে এই ধরনের ছুটি বাধ্যতামূলক করা হয়, তাহলে অনেক সংস্থা মহিলাদের নিয়োগ করতে অনীহা দেখাতে পারে। এমনকি কিছু ক্ষেত্রে মহিলাদের কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ কমে যাওয়ার আশঙ্কাও তৈরি হতে পারে।
এই প্রেক্ষাপটে আদালত সংশ্লিষ্ট আবেদনটি খারিজ করে দেয়। আদালতের তরফে জানানো হয়, মহিলাদের স্বাস্থ্য ও ঋতুচক্র সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানো যেতে পারে, তবে এই ধরনের ছুটি আইনত বাধ্যতামূলক করা যাবে না।
মামলার আবেদনকারী Shailendra Mani Tripathi-এর দাবি ছিল, ছাত্রী থেকে শুরু করে কর্মরত সব মহিলার জন্য ঋতুকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক করা হোক।
আবেদনকারীদের পক্ষ থেকে Kerala সরকারের একটি উদাহরণও তুলে ধরা হয়। সেখানে ২০১৩ সালে রাজ্যের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ে ছাত্রীদের জন্য ঋতুকালীন ছুটির ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল। এছাড়াও কয়েকটি বেসরকারি সংস্থাও এই ধরনের ছুটি দেওয়ার ব্যবস্থা করেছে বলে আদালতে উল্লেখ করা হয়।
তবে প্রধান বিচারপতি বলেন, ঋতুকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক করা হলে মহিলাদের মধ্যে একটি মানসিক চাপ তৈরি হতে পারে। অনেকেই মনে করতে পারেন যে তারা পুরুষদের তুলনায় পিছিয়ে পড়ছেন।
আদালতের পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, কর্মক্ষেত্রে সমতা বজায় রাখতে সচেতনতা বাড়ানো জরুরি, তবে বাধ্যতামূলক ছুটির বিধান করলে উল্টে মহিলাদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রেই প্রভাব পড়তে পারে।
